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关于做好2019年教师交流工作的通知
发布人:办公室 bgs 浏览:2828次 时间:2019-07-10 16:00:48

 

 

 

 

 

扬教2019106

 

 

关于做好2019年教师交流工作的通知

 

各中小学、幼儿园:

为切实加强全市教师队伍建设,促进教师合理流动,优化教育资源配置,推动全市教育事业优质、均衡发展,现就我市2019年教师交流工作通知如下:

一、高中学校岗位竞聘交流

1.应聘教师的基本条件

初中一线教师;1974630日以后出生,身体健康、能胜任教育教学工作;具有相应学科的高级中学及以上教师资格证书。

2.招聘岗位数量


 3.竞聘比例、考核、录用办法

1)竞聘比例为1:1

2)面试主要以模拟教学形式进行,采用百分考核制。考核结束,依据招聘计划和考核成绩由高分到低分确定录用人员。面试时间、地点另行通知。

3)凡符合规定条件的相关学校的教师填写《2019年高中学校岗位应聘申请表》(附件2),经所在学校同意后于719日前由学校统一报人事科,一经录用,由市教育局正式办理相关手续。

二、城乡学校教师交流

(一)城区学校岗位竞聘交流

1.应聘教师的基本条件

1974630日以后出生;身体健康、能胜任教育教学工作;具有三年以上(西来桥学校、西来桥中心幼儿园两年以上)农村同学段学校工作经历。

2.招聘岗位数量:见附件1

3.竞聘比例、考核、录用办法

1)竞聘比例为1:2,通过电脑派位采用面试方式进行考核。如单个学科应聘人数不达竞聘比例,则取消或核减该学科竞聘计划;如单个学科应聘人数超过竞聘比例,经审核,凡符合基本条件的首先进行电脑派位,按1:2的比例随机产生初选人员名单进入面试。

2)面试主要以模拟教学形式进行,采用百分考核制。考核结束,依据招聘计划和考核成绩由高分到低分确定录用人员。同一岗位中有2个及以上学校的,依据考核成绩从高分到低分的顺序由应聘人员依次自主选择聘用学校。面试时间、地点另行通知。

3)凡符合规定条件的相关学校的教师填写《2019年城区学校岗位应聘申请表》(附件3),经所在学校同意后于719日前由学校统一报人事科,一经录用,由市教育局正式办理相关手续。

(二)新教师城区工作满三年下乡交流

凡新分配在城区学校,连续工作满三年的教师,依据相关政策规定,由市教育局根据农村学校学科师资配备情况设定岗位,并依据考核结果调配至农村学校任教。

各校719日前将《2019年教师交流申请表》(附件4)报人事科。

(三)城区学校教师申请至农村学校交流

城区学校教师主动申请调动至农村学校工作的,由教师个人向学校提交申请,市教育局根据各农村学校学科余缺情况,统筹调配至农村学校任教。

各校719日前将《2019年教师交流申请表》(附件4)报人事科。

(四)农村学校教师申请至城区学校跨学段分流

1974630日以后出生,身体健康、能胜任教育教学工作的农村初中教师个人提出申请,根据报名情况,未形成竞争岗位的,由市教育局直接调配到相应学校任教;形成竞争岗位的,则采用模拟教学形式进行考核,考核结束,依据招聘计划和考核成绩由高分到低分确定录用人员,同一岗位中有2个及以上学校的,依据考核成绩从高分到低分的顺序由应聘人员依次自主选择聘用学校。面试时间、地点另行通知。

招聘岗位数量:见附件1

各校719日前将《2019年城区学校岗位应聘申请表》(附件3)报人事科。

(五)结对合作交流

各初中、小学、幼儿园有序推进城乡结对合作交流。

各校(园)于719日前将《2019年学校结对合作交流汇总表》报局人事科(附件5)。

三、农村学校教师校际间流动

经教师本人申请,农村学校校际间可根据各自需要,双方协商确定流动对象,报人事科审核同意后,统一办理相关手续。

各校于719日前将《2019年教师交流申请表》(附件4)报人事科。

四、城区学校教师校际间流动

五所教育集团合理配置总校和分校(分部)师资。

为进一步促进五所教育集团均衡发展,市教育局根据各教育集团师资和生源现状调配师资。其它学段参照执行。

各校(园)要充分认识教师交流工作的重要性和必要性,认真制定工作方案,严格规范程序,确保今年的教师交流工作有序、有效进行。

特此通知。


YJ106附件.zip

 

扬中市教育局

2019710






 

扬中市教育局办公室                  2019710日印发

 

 

 

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