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关于做好教育系统基层工会换届选举工作的意见
发布人:办公室 办公室 浏览:140次 时间:2019-09-30 16:22:02

 

 

 

 

                                                                                                             

扬教工〔20195

  

 

关于做好教育系统基层工会换届选举工作的意见

 


各中小学、幼儿园、成教中心,各有关单位:

为指导和帮助各基层工会做好工会换届选举工作,进一步推进工会组织工作的规范化、程序化、制度化建设,根据《关于进一步规范基层工会换届选举工作的意见》(苏教工〔201330号),现将有关换届选举工作的意见通知如下:

一、换届对象

凡届满五年的基层工会,均应进行换届工作。

二、换届时间

201910月至11月。

三、工作要求

1.工会换届改选工作应在学校党组织的统一领导下,由上届工会委员会制定计划,统筹安排,有序进行。

2.各校应召开工会会员(或代表)大会进行换届选举,选举工作应符合《工会基层组织选举工作暂行条例》,操作务必规范。

会员在100人以下的基层工会应当召开全体会员大会。会员在100人以上的可以召开工会会员代表大会,代表名额根据相关制度按会员人数确定。(根据中华全国总工会有关规定:工会会员人数101200人的,设代表3040人;工会会员2011000人的,设代表4060人)。会员代表的产生要做到比例合理、结构科学、程序合法。会员代表应由会员民主选举产生,一律采取无记名投票方式差额选举产生。

3.在工会会员(代表)大会上,上届工会委员会应做好三个方面的报告:

委员会工作报告;

经审工作报告;  

女职工工作报告;

4.新一届工会委员会根据学校规模,由37人组成。依照工会干部任用条件,充分发扬民主提名委员候选人。候选人提名方法为:以工会小组为单位组织提名,提名名额一般与应选人数相等。工会小组中每个会员都应充分发表意见,按照民主集中制的原则确定小组提名名单,上届工会委员会根据多数工会小组的意见,提出候选人建议名单,经同级党组织批准后确定候选人名单。工会委员会候选人名额应按候选人多于应选人10%的差额率确定。

5.工会主席、副主席候选人,应在广泛征求会员群众意见的基础上,由本校党组织和市教育工会协商、推荐产生。候选人应当具备政治立场坚定,热心工会工作,富有奉献精神,热情为工会会员服务,深受会员信赖等素质要求。为加强对工会工作的领导,按照校党组织和上级工会的要求,主席人选原则上应为学校副校级干部。

6.工会经费审查委员会、工会女职工委员会在换届中同时产生。经审委员会由3-5人组成,协商确定后,在委员大会上同步进行等额选举。女职工委员会由3-5人组成,由新一届工会委员会提名,然后提交工会会员(代表)会议上通过。经审委员会、女职工委员会主任应当由当选委员兼任。

7.换届选举结束后,召开新一届委员会第一次会议,选举主席、副主席,各委员明确分工。

8.工会委员、主席、副主席、经审会主任、女工主任人选报学校党组织审核,并上报教育工会审批。上报材料应包括:

基层工会成立(换届)预审表

工会会员花名册

扬中市基层工会委员会换届改选情况表

工会干部呈报表

9.上届工会认真做好工会财产、财务、文件资料和档案的移交工作。

基层工会换届选举是一项政策规定性很强的组织工作,各基层工会要严格按照有关规定执行,大力宣传工会的性质、地位和作用,以及工会民主选举的意义、方法和要求等,严肃认真地做好此次换届选举工作。希望各校在接到文件后,认真研究,贯彻执行。

未尽事宜,由市教育工会解释说明。

 

 

 

 

 

 

中国教育工会扬中市委员会

 2019930  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

扬中市教育局办公室                           2019930日印发

 


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